Où puis-je consulter les offres d’emploi et soumettre ma candidature ? 

Vous pouvez consulter toutes les offres d’emploi actuelles et soumettre votre candidature directement via notre page carrières à l’adresse jobs.evr.com.

À quoi puis-je m’attendre pendant le processus de recrutement ? 

Notre processus de recrutement est conçu pour être une conversation à double sens – une occasion pour nous d’en apprendre davantage sur vos compétences et votre expérience, et pour vous d’évaluer si nous sommes un bon choix pour vos objectifs de carrière. Une fois que nous aurons reçu votre demande, nous l’examinerons attentivement. Si vous êtes sélectionné pour aller de l’avant, la première étape sera un appel de présélection ou une demande de réponse à quelques questions à l’aide d’un outil vidéo préenregistré, compatible avec la plupart des appareils intelligents. L’étape suivante sera une entrevue, souvent menée virtuellement et, selon le poste, une deuxième entrevue peut être nécessaire. Si nous passons à l’étape suivante, nous effectuerons des vérifications préalables à l’emploi, y compris la vérification des références et un dépistage de drogues, qui peuvent être programmés à notre bureau de Sparwood ou dans un établissement près de chez vous. Nous recevons un grand nombre de candidatures et visons à ce que le processus demeure transparent et efficace. 

Je ne vois pas d’emploi qui correspond à mes compétences en ce moment. Comment puis-je rester connecté pour de futures opportunités ? 

Nous vous invitons à garder contact avec nous électroniquement via un formulaire disponible à situé ici. Il se peut qu’un poste qui vous convient ne soit pas immédiatement ouvert, mais nous garderons vos informations à portée de main pour d’éventuelles opportunités. N’oubliez pas de visiter régulièrement pour découvrir de nouveaux rôles qui pourraient correspondre à vos compétences ! 

Le travail à distance est-il une option pour tous les postes ? 

Nous croyons que le fait d’être présent au bureau favorise des liens plus forts, accélère le développement professionnel et permet un partage d’information et une prise de décision plus rapides. Par conséquent, tous les postes sont à temps plein, au bureau. Nos postes se trouvent principalement sur le site de nos installations sidérurgiques de charbon dans la vallée de l’Elk. Certaines possibilités d’emploi sont disponibles dans nos bureaux corporatifs situés à Calgary, et à Vancouver. L’offre d’emploi indiquera le lieu de travail, de sorte que vous serez conscient des attentes lorsque vous postulerez. 

Quelle est la disponibilité des logements dans la vallée de l’Elk ? 

Tous nos sites miniers sont situés près des villes pittoresques de Sparwood, Elkford, et Fernie en Colombie-Britannique, ainsi que du col du Nid-de-Corbeau, en Alberta. Chaque communauté offre une variété d’options d’hébergement, bien que le logement dans la vallée de l’Elk puisse être compétitif. Nous vous recommandons de rechercher des annonces de location locales et de vous connecter avec des services locaux de logement et d’immobilier. Nous tenons également à jour une liste d’hébergements locaux que nous pouvons partager sur demande, ainsi que des liens vers des groupes communautaires sur Facebook qui pourront vous servir utiles. 

Votre entreprise fournit-elle un logement ? 

Nous ne fournissons pas d’hébergement pour tous les postes, mais pour certains rôles, nous offrons un hébergement à court terme à notre camp à Elkford, en Colombie-Britannique. Cette option est généralement disponible pour des postes spécifiques et est soumise à la disponibilité. Nous vous encourageons à en discuter avec votre recruteur. 

 Votre entreprise offre-t-elle une aide à la relocalisation ? 

Oui, nous offrons une aide à la relocalisation pour certains postes. Veuillez consulter l’offre d’emploi ou en discuter avec votre recruteur pour obtenir des détails spécifiques sur l’aide à la relocalisation. 

 Embauchez-vous des personnes sans expérience ou des candidats débutants ?

Oui, nous recrutons des candidats débutants et peu expérimentés pour certains postes. Chaque offre d'emploi détaille les qualifications requises et nous offrons des opportunités de formation et d'évolution à ceux qui souhaitent débuter leur carrière chez nous. Si vous possédez les qualifications de base, mais manquez d'expérience, nous vous encourageons à postuler, car nous valorisons une solide éthique de travail et une volonté d'apprendre.

Proposez-vous des programmes de recommandation d’employés ? 

Oui! Nous offrons un programme de recommandation d’employés spécifiquement pour soutenir l’embauche de mécaniciens de poids lourds. Les employés admissibles d’EVR peuvent obtenir une prime de recommandation lorsqu’un candidat au poste de mécanicien lourd qu’ils recommandent est embauché avec succès. Tous les détails du programme sont fournis aux employés nouveaux et actuels. 

Comment puis-je postuler un poste coopératif ? 

Nous offrons des périodes de coopération à partir de janvier, mai et septembre, qui durent de 8 à 12 mois. Nous embauchons également des étudiants d’été pour des stages de quatre mois à compter de mai. Les postes coopératifs sont affichés environ 4 mois avant le début de chaque stage et tout candidat doit être inscrit à un programme de premier cycle et prévoit retourner aux études après leur stage. Vous pouvez consulter toutes les offres d’emploi actuelles dans le cadre d’un programme coopératif et soumettre votre candidature directement par l’intermédiaire de jobs.evr.com.